Сільське господарство переживає значну трансформацію, де сталість, інновації та адаптивність важливіші, ніж будь-коли. Як агроном і керівник eAgronom у Латвії, Литві та Швеції, Діана Ліва долає виклики галузі, водночас використовуючи особисті можливості для впровадження значущих змін.

Її шлях – від дитинства, пов’язаного з сільським господарством, до керівної посади – є одночасно надихаючим і глибоким. У цьому інтерв’ю вона ділиться своїм досвідом, пропонуючи цінні погляди на лідерство, баланс між роботою та особистим життям і ключі до успіху в агробізнесі, що постійно розвивається. Маючи практичний досвід і стратегічне бачення, вона продовжує відігравати важливу роль у формуванні майбутнього сталого сільського господарства.

Чи можете ви представитися та розповісти нам про вашу роль в eAgronom?

Я Діана Ліва, регіональний менеджер і агроном у Латвії, Литві та Швеції компанії eAgronom. Я зосереджуюсь в компанії на тому, щоб розширити нашу місію, допомагаючи фермерам застосовувати більш стійкі практики, одночасно підвищуючи їхню прибутковість. Щоб досягти цього, я тісно співпрацюю з фермерами, а також з нашими партнерами в цих країнах.

Розкажіть трохи про свій досвід. Чому ви обрали саме аграрну галузь?

Я походжу з регіону, який є серцем сільського господарства Латвії, відомого своїми родючими землями та великими фермами. Хоча деякі мої далекі родичі володіють однією з таких ферм, я ніколи не була її частиною – я виросла в місті. Мій зв’язок із сільським господарством у дитинстві здебільшого обмежувався тим, що я бігала квітучими ріпаковими полями поруч із моїм домом і давала мамі додаткове прання. У старшій школі я проводила біологічне дослідження, яке отримало визнання і дало мені можливість без вступних іспитів обрати або аграрний, або ветеринарний факультет у Латвійському університеті наук про життя та технології. Однак на той момент сільське господарство не було моїм першочерговим вибором. Лише перед вступом до університету я вирішила скористатися цією можливістю та вивчити його.

Ви були головним агрономом на фермі в Латвії. Якими були ваші обов’язки?

Я відповідала за контроль щоденної роботи ферми та тісно співпрацювала з командою з восьми співробітників, деякі з яких мали глибокі знання в сільському господарстві. Я керувала всіма процесами виробництва сільськогосподарських культур – від сівби до збору врожаю, забезпечуючи дотримання різних сертифікаційних вимог. Це включало стандарти виробництва насіння, причому третина ферми була сертифікована як органічна. Пізніше я також зробила внесок у створення кооперативу з виробництва органічного зерна, де одне з місць зберігання знаходилося на нашій фермі, для підтримки та розширення органічного землеробства в Латвії та Прибалтиці загалом.

Під час відеозйомки для церемонії нагородження “Sējējs” (укр. “Сівач”), 2021

Чи можете ви розповісти нам, як ви вперше зіткнулися з eAgronom, що привабило вас у компанії та як перехід від сільськогосподарського виробництва до нинішньої ролі вплинув на ваші перспективи?

Моя подорож з eAgronom розпочалася, коли я вперше скористалася програмним забезпеченням компанії для управління фермерськими операціями, і мені сподобався підхід компанії до роботи з фермерами. Коли я відійшла від виробництва, eAgronom запропонував мені можливість у правильний час. Я почала як працювати менеджером по роботі з клієнтами, пізніше перейшла на посаду агронома, а вже через рік зайняла роль керівника країни. З часом моя відповідальність поширилася на кілька країн.

Щодо зміни сфер діяльності, я впевнена, що якщо ти колись працював у реальному виробництві, то повністю його залишити неможливо, але цей перехід дозволив мені залишатися пов’язаною з галуззю, просто в іншому форматі. Хоча мушу зізнатися, що тепер я трохи більше насолоджуюся спекотним літом – і фізично, і ментально.

Як виглядає ваш типовий робочий день?

Я – рання пташка, зазвичай мій день починається о 5-6 ранку. Ранок розпочинається з тренування, після чого я готую дітей до дитячого садка та школи. Також я завжди знаходжу час для домашнього сніданку, який зазвичай є моїм основним прийомом їжі за день.

Робочі дні дуже різняться залежно від поточних проектів. Окрім управління операціями в різних країнах, я також беру участь у формуванні політики тут, у Латвії, тому деякі ранки починаються з обговорень у робочих групах для таких організацій, як Європейська комісія чи ОЕСР, тоді як інші зосереджені на більш практичних питаннях, наприклад, дзвінках із місцевими фермерами. Змінювані пріоритети та швидкий розвиток подій означають, що жоден день не схожий на інший, що робить мою роботу і цікавою, і водночас складною.

Як ви керуєте робочими процесами та координацією під час нагляду за операціями в кількох країнах?

Це вимагає гнучкості, оскільки кожен ринок перебуває на різній стадії розвитку. Деякі з них є більш усталеними, тоді як інші перебувають на ранніх стадіях і потребують індивідуальних стратегій. Ефективність використання часу, чітка комунікація та міцні партнерські відносини є ключовими, так само як і здатність залишатися на зв'язку за допомогою цифрових інструментів, які відіграють важливу роль у тому, щоб зробити все це можливим. Періодичні візити на місця є важливими для зміцнення відносин з нашими фермерами та партнерами, особливо в галузі, де особистий контакт все ще високо цінується.

У яких найцікавіших проектах ви брали участь в eAgronom?

У eAgronom найбільше захоплює постійний потік нових можливостей, а не лише один великий проєкт. Керівництво завжди пропонує нові виклики, і саме ти вирішуєш, скільки з них готовий прийняти. Для мене найбільше задоволення приносить участь у бізнес-команді, де я можу використовувати свій різноманітний досвід – від агрономії до ринкової стратегії, а також свої академічні знання.

Створення польових випробувань покривних культур у ZS Sillāči, 2024

Чому регенеративне землеробство важливе, і які найбільші хибні уявлення про нього існують?

Я вважаю, що сам термін «регенеративне» частково відповідає на це питання, оскільки його мета – підвищити стійкість без втрати вже досягнутого прогресу. Як і у більшості процесів, тут не існує універсального підходу – ключовим є пошук балансу. Найпоширенішою хибною думкою є те, що регенеративне землеробство вимагає повного перегляду всіх наших нинішніх практик. Насправді ж потрібні індивідуальні рішення для кожного регіону, а також розуміння того, що справа не у спротиві аграрної галузі до змін, а у переосмисленні нашої нинішньої аграрної спадщини та її адаптації для підтримання продуктивності більш стійким способом.

Ви здобуваєте докторську ступінь з аграрної економіки — чи могли б ви розповісти про своє дослідження і як воно пов’язане з вашою роботою в eAgronom?

Я розпочала своє PhD приблизно в той самий час, коли приєдналася до eAgronom, і тоді мене мотивувала хвиля змін, що відбувалися в європейському сільському господарстві. Коли я вирішила продовжити свій академічний шлях, у мене було чітке питання: «Як адаптувати сільськогосподарські практики до майбутніх змін?» Сьогодні мої дослідження йдуть пліч-о-пліч із роботою, яку ми виконуємо в eAgronom — розуміння того, як кліматичні зміни впливають на сільське господарство, зокрема на орні ферми, і забезпечення того, щоб вартість цих змін не покладалася повністю на самих фермерів.

Впоратися з відповідальною посадою може бути непросто - як ви підтримуєте баланс між роботою та особистим життям, і які у вас є хобі чи захоплення поза роботою?

Напружений графік, безумовно, означає обмежений вільний час, але важливо знаходити пріоритети в діяльності, яка допомагає відновлювати сили. Я дуже люблю подорожувати та відкривати для себе нові місця й кухні, що завжди є захоплюючою частиною мого досвіду. Також я приділяю увагу активному способу життя – кардіо з низьким навантаженням і регулярні тренування з обтяженнями є важливою частиною мого розпорядку, а нещодавно я відкрила для себе барре, яке мені дуже сподобалося. Крім того, мотоспорт відіграє велику роль у моєму житті завдяки участі моєї родини.

Відвідування місцевої ферми в центрі Сицилії, 2023

Яка найкраща порада щодо кар’єри, яку ви коли-небудь отримували?

Важко вибрати лише одну, але якщо назвати три, то це – «обирай свої битви», «зосереджуйся на тому, що можеш контролювати сьогодні» та «виявляй ініціативу». Пріоритизація того, що дійсно має значення, і відмова від надмірного занепокоєння щодо майбутніх невизначеностей допомагає ефективніше долати виклики. Крім того, прояв ініціативи, навіть якщо це виходить за межі зони комфорту, може призвести до несподіваного та цінного зростання.

Яку пораду ви б дали жінкам, які прагнуть зайняти керівні посади в аграрному секторі?

Нудно точно не буде! Якщо говорити конкретніше, то в таких країнах, як Литва та Латвія, майже половина всіх ферм керуються жінками, тоді як у таких країнах, як Данія та Нідерланди, жінки становлять менше 10% керівників ферм. І хоча чоловіки все ще складають більшість власників земель і операторів по всій Європі, саме сільське господарство може здаватися дуже «чоловічою» сферою. Але тут точно є місце для жінок! Головне – знайти баланс, навіть якщо це означає підніматися на зернові силоси, розуміти, як полагодити трактор, або спілкуватися з командою, демонструючи, що ти – частина колективу.

І, звісно, вам доведеться працювати з людьми, які вдвічі або навіть утричі старші за вас, тож здобути повагу займе час. Вам доведеться приймати складні рішення, але справжнє мистецтво – це завоювати довіру, залишаючись собою… навіть із яскраво-червоним манікюром.

Який факт про вас може бути невідомий більшості ваших колег?

Це непросте питання, адже я вважаю себе досить відкритою людиною. Більшість моїх колег, безумовно, знають про мій зв’язок із сільським господарством. Але те, чого вони, можливо, не знають – це те, що спочатку я планувала стати стоматологом. Я передумала перед поданням заяви і вирішила скористатися раніше згаданим запрошенням для вивчення сільського господарства, тому що я хотіла уникнути курсів з хімії – тільки щоб знайти себе у сільському господарстві, де я зрештою вивчала його повний 2-річний курс, разом із хімічним складом мінералів та гірських порід. За іронією долі я закінчила їх дуже добре!

Якби ви могли дати одну пораду тому, хто хоче працювати в eAgronom, що б це було?

Моя порада – залишатися допитливим, бути гнучким і приймати швидкий темп роботи, адже завжди буде щось нове, чому можна навчитися.

Чи є якесь заключне послання для ваших колег та агрономічної спільноти?

Мене по-справжньому надихає те, що аграрна галузь змінюється, і разом ми маємо можливість бути частиною цієї трансформації.